现如今，定制统一工作服的企业越来越多，根据企业行业性质和自身特点定制工作服不仅可以进行个性化元素的设计，还可以根据特定员工个体进行量身定制。如此一来，定制出的工作服都具有哪些特性呢？
专用性(企业识别)
工作服必须是为企业专门设计或挑选的，定制可以更好满足企业的要求，在面料选择、款式设计、专业性能等方面更好的附体企业形象。
方便性
工作服是用于工作在岗时统一着装的，无论做哪一行业的工作服，都必须保证穿着时不妨碍工作，以员工的工作内容而设计出舒适的、安全防护的、方便作业的工作服。
耐用性
现在规模大的企业，职工每天都穿工作服来进行生产作业，而且是长期着装，这就要求工作服非常耐用。在工作服选用的面料和工艺方面尤其需要突出重点，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这是特定工种选材，定制工作服给企业带来的专属性。
服装型号全码覆盖
企业中每一位职工的身材和号型都不尽相同，成衣一般只提供5-10个号型。即便是这么多的型号也很难满足每个人的要求，所以，越是高档的工作服，越要采用量体裁衣模式进行定制，这种方式就能够真正实现高端定制了。