由于定制的工作服可以进行个性化设计，还能够根据企业员工进行量身定制，这样工服的不合格率就会大大降低，最重要的一点是，定制可以自主设计，融入企业元素，突出企业的个性化风格，体现出企业独特的文化内涵，所以很多企事业单位都越来越重视工作服的统一定制。或许还有一点原因，就是现在的工作服款式也更加时尚化和多元化，这也让工作服在企业员工中的接受度越来越高。
那么，统一化的工作服定制在企业管理方面到底有怎样的作用呢？根据多年来雷火app服装用户的反馈，我简单总结了一下，主要有以下几点：
一.提高企业的凝聚力
穿着统一的定制工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二.树立企业形象
员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三.创造独特的企业文化
工作服是穿在员工身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四.规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。
由此可见，的价值和意义还是很重大的。企业进行工作服定做，就是想要让员工可以带着愉悦的心情，把热情全部投入到工作当中，用最佳的精神风貌来把工作做好，然后把工作服的价值体现出来，展示公司的形象和文化，同时也会让员工之间有更强的团结力。